【人事総務検定2級】試験対策問題集 (200問) 完全版 解答解説付き
¥1,280
残り1点
International shipping available
■ 本書の内容構成
・ 第1章：採用・入社・試用期間 (問1〜)
採用計画の立案、求人広告における年齢制限の例外規定、面接での不適切な質問、労働契約の成立時期（内定の法的性質）など。
・ 実務に即した高度な労務管理（想定）
・ 解雇と雇止め： 有効な解雇の要件や、有期雇用契約の更新・無期転換ルール。
・ 36協定と特別条項： 時間外労働の上限規制や、法的な割増賃金の計算実務。
・ 最新の法改正対応（解説編より抜粋）
・ 傷病手当金： 2022年1月から施行された「支給期間の通算化」についての詳細解説。
・ 介護休業給付： 分割取得のルールや給付率の正確な把握。
・ 社会保険・年金制度の深掘り
法人の代表取締役の加入義務や、パートタイマーの適用拡大（4分の3基準）に関する正確な知識。
■ 本書の特徴とポイント
・ 管理職・リーダー層に必須の「判断力」を養う
「法律でどう決まっているか」だけでなく、「このようなケースではどう対応すべきか」という実務的な視点の設問が充実しています。
・ 2022年以降の最新法改正を網羅
傷病手当金の計算方法や支給期間の変更点など、実務で間違いやすい最新の改正内容を重点的に解説しています。
・ 判例に基づいた法的解釈
労働契約の成立や解雇に関する判例上の考え方を学べるため、法的なトラブルを未然に防ぐ「守りの人事」の知識が身につきます。
■ こんな方におすすめ
・ 人事総務の実務経験があり、さらなるステップアップや資格取得を目指している方。
・ 最新の労働法や社会保険制度の改正内容を、実務レベルで正確にアップデートしたい担当者。
・ 3級を合格し、より複雑な給与計算や労務トラブルへの対応力を身につけたい方。
・ 企業の経営者や拠点長で、コンプライアンスを遵守した組織運営を行いたい方。
