【人事総務検定3級】試験対策問題集 (200問) 完全版 解答解説付き
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■ 本書の内容構成
・ 第1章：人事総務の基礎知識 (問1〜30)
人事総務部門の役割、年間スケジュールの把握、法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）などの基礎知識。
・ 第2章：社会保険・労働保険の基礎 (問31〜60)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の仕組みと加入条件。
・ 第3章：採用・入社手続き (問61〜100)
求人募集のルール、労働契約書の締結、試用期間中の留意点。
・ 第4章：退職・解雇の手続き (問101〜120)
自己都合退職と会社都合退職の違い、解雇予告、離職票の発行実務。
・ 第5章：給与計算・労働時間管理 (問121〜150)
法定労働時間、残業代の計算、36協定、有給休暇の付与ルール。
・ 第6章：個人情報保護・マイナンバー (問151〜170)
従業員の個人情報管理、マイナンバーの収集・保管における法的遵守。
・ 第7章：労務管理・コンプライアンス (問171〜200)
ハラスメント防止、就業規則の作成・変更、労働基準法に基づく罰則の理解。
■ 本書の特徴とポイント
・ 「知らなかった」では済まされない法的ルールを網羅
労働基準法や社会保険各法など、実務で必須となる法律知識を○×形式や多肢選択式で効率よく学べます。
・ 実務に直結する解説
単なる正誤だけでなく、「なぜその手続きが必要なのか」「違反した場合の罰則は何か」まで踏み込んだ解説を掲載しており、実務でのトラブル回避に役立ちます。
・ 未経験からでも「即戦力」の知識へ
専門用語を噛み砕いて解説しているため、初めて人事総務に携わる方でも、体系的に業務の全体像を把握できます。
■ こんな方におすすめ
・ 人事総務部に配属されたばかりで、基本的な実務の流れを短期間でマスターしたい方。
・ 「人事総務検定3級」の合格を目指し、アウトプット中心の学習をしたい方。
・ 労務管理や給与計算に携わっており、自分の知識に漏れがないか再確認したい担当者。
・ 起業家や小規模拠点の責任者で、従業員の雇用管理を正しく行いたい方。
